上半年，公司堅持從嚴治黨，廉潔從政的工作理念，多管齊下夯實黨風廉政建設(shè)基石。
建立廉政“私人”檔案。為進一步加強反腐倡廉建設(shè)，針對公司管理干部、重點、風險崗位人員，每人建立起一套完整的廉政“私人”檔案，客觀、全面、真實、準確地記錄和反映個人廉潔自律和履行黨風廉政建設(shè)責任制等情況，為全面考核、考察干部及風險崗位人員提供重要背書。
開展黨員黨性“體檢”。緊扣從嚴治黨這一主線，從理想信念、政治紀律、組織紀律、宗旨意識、弘揚正氣、模范帶頭、履行義務(wù)、團結(jié)服務(wù)職工、帶頭崗位爭先、履行社會責任等方面，通過“自己查、群眾查、組織查”的形式，開展黨員“黨性體檢”活動。及時發(fā)現(xiàn)“病情”，查找“病根”，從而對癥下藥，防止“病情”蔓延、惡化、復(fù)發(fā)或傳染，進一步強化黨建主業(yè)意識和黨員身份意識，努力打造一支忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員隊伍。
落實廉政風險防控體系。為不斷增強全體干部職工廉政風險防范意識，提高反腐倡廉能力與水平，有效防范各類風險和問題，積極推進崗位廉政風險防控專項活動，排查廉政風險點，劃分廉政風險等級，落實防控舉措，并完善備案，確保每一條廉政風險隱患被找到，每一條隱患有舉措，讓每一位在廉政風險崗位上的人員，知風險而不懼風險。